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¿CÓMO LO HACEMOS?

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Evaluamos las habilidades y la experiencia para definir si el candidato tiene el perfil para desempeñar la posición requerida.

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Si bien es cierto los vendedores responden a objetivos personales es importante que tengan habilidades para poder trabajar en equipo.

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Una posición de retail requiere aptitud pero principalmente actitud y nuestra evaluación incide en descubrir esa cualidad especial.

Buscamos candidatos emocionalmente inteligentes con la madurez necesaria para enfrentar los retos de una posición cambiante.

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