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La búsqueda y selección de talento para el sector retail, incide en descubrir si los candidatos cumplen con cinco características básicas:

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BÚSQUEDA Y SELECCIÓN

Nuestro proceso de búsqueda y selección, tiene como propósito reconocer en cada candidato cinco áreas que nos aseguran su elegibilidad:

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5 áreas:

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Conocimiento

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Experiencia

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Aptitud

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Habilidades Blandas

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Actitud

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